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    관리자로서의 능력과 자질을 보유한 우수 인력에 대하여는 조기 승진기회를 부여하고 있습니다.
 
     애경유화에서는 모든 사원의 업무실적과 능력을 공정하게 평가함으로써 구성원의 역량향상을 도모하며
     우수 성과자에 대하여 금전적 보상과 비금전적 보상을 실시하고 있습니다.